Cierre de brechas de género

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Como parte de la celebración del Día Internacional de la Mujer se realizó el panel: “Cierre de brechas de género como política de Estado en Colombia”. Nuestra presidente, María Cristina Piñeros, fue la moderadora de esta interesante discusión.

 

“Política de Estado, educación y articulación entre sector público y privado”: principales retos para cerrar la brecha de género en Colombia

Como parte de la celebración del Día Internacional de la Mujer se realizó el panel: “Cierre de brechas de género como política de Estado en Colombia: distintas miradas, un mismo objetivo”, liderada por la Cámara de Comercio Colombo Británica, BritCham. El evento inició con la intervención de la Dra. Martha Lucía Ramírez, vicepresidente de la República, quien, mediante una declaración en video, reiteró que Colombia es mujer y ello conlleva unos retos importantes en el empoderamiento para lograr el bienestar y transformar la sociedad.

A continuación, intervino la consejera presidencial para la Equidad de la Mujer, Gheidy Gallo Santos, quien presentó las políticas de Estado vigentes para generar más y mejores oportunidades para las mujeres en cuanto a: minimizar la brecha de pobreza, apoyo al personal de servicio de salud, y subsidios de vivienda especialmente para la mujer rural. También, en el marco de la reactivación, se están ofreciendo subsidios para el empleo formal y una agenda legislativa con Sello de Mujer, que incluye la Ley de Emprendimiento y el Fondo Mujer Emprende.

Posteriormente se desarrolló el panel que contó con la moderación de la Presidente de la Fundación Junior Achievement Colombia y miembro de la Junta Directiva de BritCham, María Cristina Piñeros, y la participación de Magda Johana Guativa, Directora Comercial Analdex; Fabiola Páez Vargas, secretaria general – Colombia Productiva; María Eugenia Rey, Presidente del Grupo Evolution; y Rosario Córdoba, presidente del Consejo Privado de Competitividad.

La discusión giró entorno a los retos y barreras que tienen las mujeres para aumentar su participación en la fuerza laboral y en los cargos directivos de distintas organizaciones y el contexto nacional e internacional y la incidencia de la participación de la mujer en la economía global.

En cuanto al contexto, se destaca que, pese a que Colombia ocupa el puesto 22 de 153 en países que están combatiendo la brecha de género y el tercer lugar en América Latina, aún hay mucho camino por recorrer. “Las mujeres a pesar de tener, en algunos casos, mejores niveles de educación tienen menores ingresos y menor participación en el mundo laboral. Desde Colombia Productiva estamos acompañando e impulsando a las mujeres mediante el programa fábricas de productividad que les brinda asistencia técnica para aumentar su productividad”, puntualizó Fabiola Páez, secretaria general – Colombia Productiva.

Por su parte, Rosario Córdoba, presidente del Consejo Privado de Competitividad, precisó que, según estudios del Fondo Monetario Internacional, la participación de la mujer en la economía global aporta a la productividad, mejora los indicadores sociales y proporciona una perspectiva diferente a la de los hombres y por lo tanto complementa. En este sentido, hace un llamado al empoderamiento de la mujer y la generación de políticas de inclusión. “Cuando se deja por fuera a la mitad de la población, que son las mujeres, se pierde un potencial de crecimiento como país”.

En este sentido, María Eugenia Rey, Presidente del Grupo Evolution y miembro de varias juntas directivas del sector privado, incluyendo la de la ANDI, destacó la relevancia de integrar a mujeres y hombres en diferentes roles en la organización, así como en sus juntas directivas. “Las mujeres tomamos decisiones acertadas, priorizamos temas de responsabilidad social, medio ambiente y gobierno corporativo. Encaminamos nuestras decisiones a mejorar los índices de productividad”.

En el sector exportador, por su parte, la participación de la mujer aumentó del 42% al 52%, excluyendo la época de pandemia. En la actualidad, “las mujeres están priorizando su desarrollo personal y profesional, frente a otros planes familiares, pero se requiere el enfoque en temas relacionados con los sectores financiero y tecnológico para empoderar a las mujeres de manera integral”, comentó Magda Johana Guativa, Directora Comercial Analdex.

El reto también está en que los emprendimientos que nacen, deben sofisticarse, crecer y fortalecer su oferta, para lograr la sostenibilidad en el tiempo y garantizar el desarrollo empresarial. En este sentido, desde Colombia Productiva se está apoyando la capacitación en bilingüismo, desarrollo digital y fortalecimiento de habilidades cualificadas para los sectores agroindustriales, puntualizó Páez.

Finalmente, María Cristina Piñeros, concluyó que “es necesario contar con una política de Estado, más allá de una política de Gobierno, que promueva la disminución de la brecha de género y el fortalecimiento del rol de la mujer tanto en la fuerza laboral como en los cargos directivos. Es clave trabajar en la capacitación en temas digitales, tecnológicos y financieros, la disminución de la brecha salarial y especialmente la articulación del sector público y privado por una política de inclusión y equidad”.